2025 թվականի ապրիլի 26-ից 27-ը Շիջիաժուանգում հաջողությամբ անցկացվեց «Տասներկու բիզնես սկզբունքներ» թեմայով հատուկ ուսուցողական նիստ, որը համախմբեց իմաստություն և ոգեշնչեց նորարարությունը: Հոնջի ընկերության ավագ ղեկավարները հավաքվեցին՝ խորապես ուսումնասիրելու բիզնեսի փիլիսոփայությունը և ուսումնասիրելու գործնական ուղին՝ «բոլորին հնարավորություն տալով դառնալ բիզնես օպերատոր»: Տեսական բացատրությունների, դեպքերի վերլուծությունների և ինտերակտիվ քննարկումների համադրության միջոցով այս դասընթացը Հոնջի ընկերության ղեկավարներին գաղափարների մի ամբողջ փունջ տվեց՝ օգնելով ձեռնարկությանը սկսել բարձրորակ զարգացման նոր ուղի:
Դասընթացի առաջին օրը ավագ բիզնես փորձագետները համակարգված կերպով մեկնաբանեցին «Տասներկու բիզնես սկզբունքների» հիմնական հասկացություններն ու գործնական տրամաբանությունը՝ պարզ և խորը լեզվով: «Բիզնեսի նպատակի և նշանակության պարզաբանումից» մինչև «վաճառքի մաքսիմալացման և ծախսերի նվազագույնի հասցնելու» սկզբունքներից յուրաքանչյուրը խորապես վերլուծվեց գործնական դեպքերի հետ համատեղ՝ առաջնորդելով մենեջերներին վերանայել ձեռնարկության գործունեության հիմքում ընկած տրամաբանությունը: Տեղում տիրող մթնոլորտը ոգևորիչ էր: Մենք ակտիվորեն հարցեր տվեցինք և եռանդուն կերպով մասնակցեցինք փոխանակումներին՝ խորացնելով մեր ըմբռնումը բիզնեսի փիլիսոփայության վերաբերյալ՝ գաղափարների բախման միջոցով:
Հաջորդ օրվա դասընթացը հիմնականում կենտրոնացած էր գործնական վարժությունների վրա՝ օգտագործելով «Տասներկու բիզնես սկզբունքները»՝ գործնական խնդիրներ լուծելու համար: Դերային խաղերի, տվյալների վերլուծության և ռազմավարության մշակման միջոցով տեսական գիտելիքները վերածվեցին իրագործելի բիզնես պլանների: Արդյունքների ներկայացման նիստի ընթացքում բոլորը կիսվեցին իրենց գաղափարներով և մեկնաբանեցին միմյանց: Սա ոչ միայն ցույց տվեց դասընթացի նվաճումները, այլև ոգեշնչեց նորարարական բիզնես գործառնությունների համար:
Դասընթացից հետո Hongji ընկերության բոլոր ղեկավարները նշեցին, որ իրենք մեծ օգուտ են ստացել։ Մեկ ղեկավար նշել է. «Այս դասընթացն ինձ տվեց ձեռնարկության գործունեության բոլորովին նոր ըմբռնում։ «Տասներկու բիզնես սկզբունքները» ոչ միայն մեթոդաբանություն են, այլև բիզնես փիլիսոփայություն։ Ես այս հասկացությունները կվերադարձնեմ իմ աշխատանք, կխթանեմ թիմի բիզնես իրազեկությունը և բոլորին կդարձնեմ ձեռնարկության զարգացման շարժիչ ուժ»։ Մեկ այլ ղեկավար ասել է, որ ինքը կմշակի կոնկրետ բիզնես ռազմավարություններ՝ համաձայն բաժնի իրական իրավիճակի։ Նպատակների վերլուծության և ծախսերի վերահսկման նման միջոցառումների միջոցով գործնականում կիրականացվի «բոլորը դառնում են բիզնես օպերատոր» հայեցակարգը։
Շիջիաժուանգում անցկացվող այս վերապատրաստումը ոչ միայն բիզնես գիտելիքների ուսումնական ճանապարհորդություն է, այլև կառավարչական մտածողության նորարարության ճանապարհորդություն: Ապագայում, այս վերապատրաստումը որպես հնարավորություն օգտագործելով, Hongji ընկերությունը շարունակաբար կխթանի «Տասներկու բիզնես սկզբունքների» ներդրումն ու կիրառումը, կխրախուսի մենեջերներին իրենց սովորածն ու հասկացածը վերածել գործնական գործողությունների, կառաջնորդի իրենց թիմերին շուկայական մրցակցության առաջնագծում կանգնելու, ձեռնարկության և դրա աշխատակիցների ընդհանուր աճին հասնելու և ձեռնարկության բարձրորակ զարգացմանը մեծ խթան հաղորդելու համար: Մինչ ավագ մենեջերները կենտրոնանում են ուսուցման վրա, գործարանում նույնպես եռուն և աշխույժ մթնոլորտ է տիրում:
Արտադրական արհեստանոցում առաջնագծի աշխատակիցները մրցում են ժամանակի հետ՝ արտադրանքի արտադրությունը, որակի ստուգումը և փաթեթավորումը իրականացնելու համար: Լոգիստիկայի բաժինը սերտորեն համագործակցում է և արդյունավետորեն ավարտում է բեռնման աշխատանքները: Ապրանքների փոխադրման ծանր խնդրի առջև կանգնած՝ աշխատակիցները նախաձեռնություն են ցուցաբերում արտաժամյա աշխատանքի՝ առանց որևէ բողոքի: «Չնայած խնդիրը դժվար է, այն արժե այն ամենին, երբ տեսնում ենք, որ հաճախորդները կարողանում են ժամանակին ստանալ ապրանքները», - ասաց փոխադրման աշխատանքներում ներգրավված աշխատակիցը: Այս անգամ առաքված 10 կոնտեյներները ներառում են տարբեր բնութագրեր, ինչպիսիք են՝ պտուտակները, ընկույզները, պտուտակները, խարիսխները, գամերը, լվացքի մեքենաները և այլն: Արտադրանքի կայուն որակի և ժամանակին մատակարարման շնորհիվ նրանք բարձր գնահատականի են արժանացել հաճախորդների կողմից:
Շիջիաժուանում անցկացված այս վերապատրաստումը և գործարանից ապրանքների արդյունավետ տեղափոխումը վառ կերպով ցույց են տալիս Հոնջի ընկերության թիմային համախմբվածությունը և կատարողական ունակությունները: Ապագայում, առաջնորդվելով «Տասներկու բիզնես սկզբունքներով», ընկերությունը կնպաստի բիզնես փիլիսոփայության ներդրմանը բոլոր աշխատակիցների համար: Միևնույն ժամանակ, այն կշարունակի լիարժեքորեն խաղալ արտադրության մեջ առաջնագծի աշխատակիցների առաջատար դերը, հասնել կառավարման բարելավման և արտադրության աճի երկկողմանի զարգացմանը և հաստատուն կերպով առաջ շարժվել դեպի ավելի բարձր նպատակներ:
Միևնույն ժամանակ, Hongji ընկերության գործարանը թողարկել է մի շարք նոր ամրացնող արտադրանք, որոնք ընդգրկում են տարբեր կատեգորիաներ, ինչպիսիք են՝ կապող մետաղալարե խարիսխը, առաստաղի խարիսխը, մուրճով ամրացումը և այլն: Ածխածնային պողպատի և չժանգոտվող պողպատի նորարարական կիրառումը որպես հիմնական նյութեր ավելի արդյունավետ և հուսալի լուծումներ է բերում շինարարության, ձևավորման և արդյունաբերական ոլորտներում: Այս անգամ նոր արտադրանքի շարքում են՝ կապող մետաղալարե խարիսխը, վերևից ներքև մարմարե անկյունը, խոռոչ պատի ընդարձակման խարիսխը և տոնածառի խարիսխը, որոնք բոլորը օգտագործում են ածխածնային պողպատի և չժանգոտվող պողպատի կրկնակի նյութական կոնֆիգուրացիա: Ածխածնային պողպատի բարձր ամրությունը և մաշվածության դիմադրությունը, զուգորդված չժանգոտվող պողպատի գերազանց կոռոզիոն դիմադրության հետ, արտադրանքը դարձնում են ոչ միայն հարմար ավանդական միջավայրերի համար, այլև կարող են կայուն գործել բարդ աշխատանքային պայմաններում, ինչպիսիք են խոնավ, թթվային և ալկալային միջավայրերը: ԱՌԱՍՏԱԼԻ ԱՆԿԱՐԸ, ԱՄՐԱՊՆԴՄԱՆ ՄՈՒՌՉԱԿԸ, G-ՁԵՎ ՍԵՂՄԱԿԸ ԲՈԼՏՈՎ և ՕԴԱՓՈԽՄԱՆ ԽՈՂՈՎԱԿՆԵՐԻ ՀԱՆԳՍՏԱՑՈՒՄՆԵՐԸ, հենվելով ածխածնային պողպատե նյութերի բարձր ծախսարդյունավետության և գերազանց մեխանիկական հատկությունների վրա, բավարարում են տարբեր հիմնական ինժեներական նախագծերի ամրացման կարիքները՝ արդյունավետորեն վերահսկելով ծախսերը՝ միաժամանակ ապահովելով շինարարության որակը։
Հրապարակման ժամանակը. Մայիս-06-2025