2025 թվականի փետրվարի 14-ից 16-ը «Հոնջի» ընկերության որոշ աշխատակիցներ հավաքվել էին Շիջիաժուանգում՝ մասնակցելու «Հաջողության վեց ուղեցույցներ» ուշագրավ դասընթացին: Այս դասընթացի նպատակն է օգնել աշխատակիցներին բարելավել իրենց անձնական որակները, օպտիմալացնել աշխատանքային մեթոդները և նոր կենսունակություն հաղորդել ընկերության զարգացմանը:
«Հաջողության վեց ուղեցույց» դասընթացը առաջարկվել է Կազուո Ինամորիի կողմից և ներառում է վեց հասկացություն՝ «Նվիրվեք աշխատանքին ձեր ողջ ուժով, ավելի շատ, քան որևէ մեկը», «Եղեք խոնարհ, ոչ թե ամբարտավան», «Ամեն օր խորհրդածեք ձեր մասին», «Ապրեք երախտագիտությամբ», «Կուտակեք բարի գործեր և մտածեք ուրիշներին օգուտ տալու մասին» և «Մի անհանգստացեք զգացմունքներով»։ Այս երեք օրերի ընթացքում դասախոսը ուղղորդեց աշխատակիցներին խորը հասկանալ այս հասկացությունների ենթատեքստերը՝ խորը վերլուծության, դեպքերի փոխանակման և գործնական ուղեցույցի միջոցով, և ինտեգրել դրանք իրենց առօրյա աշխատանքում և կյանքում։
Դասընթացի ընթացքում աշխատակիցները ակտիվորեն մասնակցեցին տարբեր ինտերակտիվ նիստերի, լրջորեն մտածեցին և կիսվեցին իրենց մտքերով։ Նրանք բոլորն էլ նշեցին, որ այս դասընթացը շատ օգտակար է եղել իրենց համար։ Աշխատակիցներից մեկը՝ Բայ Չոնսյաոն, ասաց. «Անցյալում ես միշտ երկար ժամանակ անհանգստացած էի որոշ փոքր անհաջողություններից։ Հիմա ես սովորել եմ տարբերակել հուզական և բանական խնդիրները, և գիտեմ, թե ինչպես թողնել այդ անիմաստ խնդիրները և կենտրոնանալ գործնական խնդիրների լուծման վրա։ Ես ավելի մոտիվացված եմ աշխատանքի վայրում»։ Ֆու Պենգը՝ մեկ այլ աշխատակից, նույնպես հուզմունքով ասաց. «Դասընթացը ինձ հասկացրեց երախտագիտության կարևորությունը։ Անցյալում ես միշտ անտեսում էի իմ գործընկերների և ընտանիքի օգնությունը։ Հիմա ես նախաձեռնություն եմ ցուցաբերում արտահայտելու իմ երախտագիտությունը, և ես զգում եմ, որ իմ հարաբերությունները դարձել են ավելի ներդաշնակ»։
Այս վերապատրաստումը ոչ միայն փոխեց աշխատակիցների մտածելակերպը, այլև դրական ազդեցություն ունեցավ նրանց աշխատանքային սովորությունների վրա: Շատ աշխատակիցներ նշեցին, որ ապագայում ավելի եռանդուն կաշխատեն, միշտ կպահպանեն համեստ վերաբերմունք, կարևորություն կտան ինքնաքննադատությանը և ակտիվորեն կկիրառեն անձնուրաց վարքագիծ՝ ընկերության զարգացմանը ավելի շատ նպաստելու համար:
«Հոնգջի» ընկերության գլխավոր տնօրենը նշել է, որ նմանատիպ ուսումնական միջոցառումները կշարունակվեն կազմակերպվել նաև ապագայում՝ աշխատակիցների անընդհատ աճին նպաստելու, ընկերության ընդհանուր մրցունակությունը բարձրացնելու և «Հաջողության վեց ուղեցույցներ» հայեցակարգը ընկերությունում արմատավորելու և պտուղ տալու համար։ Կարծիք կա, որ այս հայեցակարգերի առաջնորդությամբ «Հոնգջի» ընկերության աշխատակիցները կնվիրվեն ավելի մեծ ոգևորությամբ և դրական տրամադրվածությամբ աշխատելուն և համատեղ ավելի լավ ապագա ստեղծելուն։
Հրապարակման ժամանակը. Փետրվարի 28-2025