Փետրվարի 14-ից 16-ը, 2025-ը, Հոնգիի ընկերության որոշ աշխատակիցներ հավաքվել են Շիջիժուանգում, մասնակցելու հաջողության դասընթացների ուշագրավ վեց ցուցումներին: Այս դասընթացի նպատակն է օգնել աշխատակիցներին բարելավել իրենց անձնական հատկությունները, օպտիմիզացնել իրենց աշխատանքային մեթոդները եւ նոր կենսունակություն ներարկել ընկերության զարգացման մեջ:
Հաջողության դասընթացի վեց ուղեցույցը առաջարկեց Կազուո Ինամբորի կողմից եւ ներառում է վեց հասկացություն. Այս երեք օրվա ընթացքում դասախոսը աշխատակիցներին առաջնորդեց խորապես հասկանալ այս հասկացությունների ենթադրությունները խորը վերլուծության, դեպքերի փոխանակման եւ գործնական առաջնորդության եւ նրանց ամենօրյա աշխատանքի եւ կյանքի մեջ:
Դասընթացի ընթացքում աշխատակիցներն ակտիվորեն մասնակցում էին տարբեր ինտերակտիվ նստաշրջանների, լրջորեն մտածելով եւ կիսեցին իրենց պատկերացումները: Նրանք բոլորն ասում էին, որ այս դասընթացը նրանց շատ է օգուտ: Աշխատակիցն ասաց, որ «Անցյալում», ես միշտ երկար ժամանակ անհանգստացած կլինեի: Հիմա ես սովորել եմ տարբերակել այդ անիմաստ խնդիրների լուծումը: Մեկ այլ աշխատող, մեկ այլ աշխատող, նույնպես հուզմունքով ասաց.
Այս դասընթացը ոչ միայն փոխեց աշխատակիցների մտածելակերպը, այլեւ դրական ազդեցություն թողեց նրանց աշխատանքային սովորությունների վրա: Շատ աշխատակիցներ ասում էին, որ ապագայում ավելի շատ կաշխատեն, միշտ պահպանեն խոնարհ վերաբերմունք, կարեւորում են ինքնաբացարկը եւ ակտիվորեն զբաղվել են ալտրուիստական վարքագիծը:
Հոնգին ընկերության գլխավոր տնօրենն ասել է, որ ապագայում նմանատիպ դասընթացներ կշարունակվեն կազմակերպվել, որպեսզի աշխատակիցներին շարունակաբար աճեն, բարելավեք ընկերության ընդհանուր մրցունակությունը: Համարվում է, որ այս հասկացությունների առաջնորդությամբ Հոնցի ընկերության աշխատակիցները կվերցնեն ավելի մեծ ոգեւորությամբ եւ դրական վերաբերմունքով եւ համատեղ ստեղծում են ավելի լավ ապագա:
Փոստի ժամանակը, FEB-28-2025